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      關愛員工
      -- 保障員工的健康與利益

      --構建平臺,實現個人的價值

      --提升員工幸福指數

      納百川非常重視員工的道德教育和遵從,以及健康與福利的保障,為員工提供舒適的工作環境和氛圍,讓奮獻者得到及時、合理的回報。在企業持續成長的同時,同時也關注員工的職業規劃與發展,為員工提供價值實現的渠道,實現個人的夢想。

       

      員工薪酬

      納百川不僅遵守當地政府及法律規定的最低工資標準要求,而且推行具有競爭力的薪資架構體系,薪酬水平不低于當地政策的要求。

       

      員工福利

      納百川建立了完善的員工保障體系,公司在強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,設立經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎,同設有“管理創新及合理化建議獎”、“杰出員工”、“優秀員工”、“優秀管理者”等獎項,在每個工作時段或年度結束后,行政部組織評選活動,對工作中表現優異的員工給予獎勵。同時為員工購買各類保險,并設置了特殊情況下的公司醫療救助計劃。每月為員工舉辦生日宴會,每年根據員工的工作表現,主要項目完成及績效,提供具有競爭的年終獎,并組織員工外出旅游及培訓學習。

       

      員工健康

      納百川對加班的政策遵循自愿原則,每周至少安排休息一天,同時實施員工交叉技能培訓,一崗多能,以應對生產高峰期的人力調整。在員工的壓力方面,納百川要求各級主管關注員工的身心健康,不定期的舉辦一些活動,加強主管與員工交流,并營造團隊氛圍,加深相互了解和信任,提升團隊凝聚力。
      公司每年為員工提供免費體檢,對體檢中發現的健康問題進行跟跌蹤和指導。

       

      綠色環保

      -- 實施“安全、環保、可靠、節能”戰略

      -- 設計并提供綠色解決方案,制造綠色產品

      -- 推行節能減排,積極應對氣候變化

      在產品生產和業務活動中,納百川充分考慮環境保護的要求,合理、有效地利用能源、資源,降低成本,提高本公司的環境效益,通過創新,不斷改善負面的環境影響,從而推動低碳發展。

       

      節能減排

      納百川的能源消耗主要為:生產、生活用電能、生活用液化氣、柴油。

       

      廢水

      公司主要廢水污染源為:生活污水。

       

      噪聲

      本公司的主要噪聲污染源為:空壓機、分切機運行時的噪聲。

       

      廢棄物

      納百川運營過程中產生的廢棄物主要包括可回收廢棄物、危險廢棄物、一般廢棄物。主要是:余料、報廢產品、廢舊設施工具、廢容器、廢包裝物品、廢舊文具、廢紙、生活垃圾、廢機油、廢油布、廢熒光燈管、廢電池等

       

      溝通交流

      -- 加強與客戶的交流,提升客戶滿意度

      -- 通過協商與溝通,增進各方的合作及參與

       

      客戶溝通

      納百川一直堅持以客戶為導向,加強與客戶的交流溝通,深刻理解客戶需求并積極配合,主動承擔責任,提升客戶滿意度,成就客戶,實現與客戶長期合作與雙贏。

      納百川在多處設立代銷點,積極參與建立和維護客戶間的合作關系,建立了多方面的溝通渠道,積極傾聽客戶聲音,了解客戶需求。其中包括上門拜訪、電話交流、第三方滿意度調查、客戶接待、網上意見收集等。

      納百川將客戶的建議與和要求融入設計與改善,確??蛻舾鞣N反饋聲音都能及時處理,快速滿足客戶需求,為客戶創造更大的價值。

       

      員工溝通

      納百川與員工之間有正式與非正式溝通渠道。員工可以向直接主管提出意見和建議,也可以與更上一級的領導進行溝通。設立員工意見箱,收集各種聲音,一同解決員工的投訴,爭取即時、公正、合理地處理好員工投訴。除此之外,納百川還定期和不定期舉行座談會或交心會。

       

      公平經營

      納百川加強對員工的法律、誠信和道德教育,提暢遵紀守法。與協力廠商共同發展,創造良好的合作空間。保護自身的知識產權同時也尊重他人的知識產權。構建高效、透明的反商業賄賂防控機制,恪守商業道德,堅持誠信經營, 反對和防范行賄受賄和其它腐敗行為。

       

      知識產權

      納百川重視自身的知識產權,在核心領域積極積累。長期堅持每年不少于銷售收入15%的研發投入,積極參與國際標準的推行。尊重他人知識產權,以開放、友好的態度,遵守和運用國際知識產權規則,通過協商、交叉許可、合作等途徑解決知識產權問題。同時針對惡意知識產權侵權行為,納百川通過法律武器維護自身利益。

       

      安全運營

      納百川遵循“安全第一,防患為主”的原則,通過實施職業健康安全管理與培訓,制定各項管理辦法、作業指導書,加強生產安全與事故發生的預防。

       

      社會公益

      納百川提倡和致力于科技的普及,增加就業機會,并培養人才。積極參于公益事業,回饋社會,為當地社區做出積極貢獻,成為負責任的企業及公民。

       

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